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Apr 28, 2023

I lavoratori dell’industria tessile e i sindacati chiedono salari migliori per i lavoratori

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Di Ezreen Benissan

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I lavoratori dell’industria tessile e i sindacati chiedono retribuzioni migliori in linea con l’aumento dei tassi di inflazione e affermano che acquirenti, marchi e rivenditori devono unirsi per sostenere l’appello.

Il comitato del salario minimo recentemente formato per l'industria dell'abbigliamento confezionato del Bangladesh si è riunito per la prima volta a maggio per discutere l'aumento dell'attuale livello del salario minimo per i lavoratori in Bangladesh. Martedì, Remake, un’organizzazione globale di sensibilizzazione che lotta per una retribuzione giusta e la giustizia climatica nell’industria tessile e dell’abbigliamento, e l’Asia Floor Wage Alliance (AFWA), un’organizzazione asiatica guidata dai lavoratori e un’alleanza sociale tra i paesi produttori di abbigliamento, hanno ospitato un teleconferenza per ribadire le argomentazioni. Ha segnato la prima revisione del salario minimo in cinque anni; nel 2018, una revisione ha portato a fissare 8.000 Taka (74 dollari) come salario mensile minimo per un lavoratore dell’industria tessile, rispetto a 5.300 Taka (49 dollari).

Un movimento crescente per garantire salari dignitosi ai lavoratori dell’industria tessile immagina un cambiamento nelle catene di approvvigionamento della moda che correggerebbe gli squilibri di potere globali. Evidenzia quanta strada c’è ancora da fare.

Di Bella Webb

I lavoratori dell’industria tessile sostengono che l’aumento delle retribuzioni sosterrebbe il futuro del settore, poiché i bassi salari alla fine avranno un effetto dannoso sull’industria dell’abbigliamento in generale poiché i livelli di esportazione inizieranno a diminuire, Sirajul Islam Rony, presidente della Bangladesh National Garments Workers Employees League e il Rappresentante dei Lavoratori nell'attuale Consiglio per il Salario Minimo, hanno affermato durante la convocazione. È necessaria la solidarietà globale, ha aggiunto, perché gli acquirenti di tutto il mondo hanno la responsabilità di garantire che i lavoratori dell’industria tessile siano pagati equamente. "Se la comunità globale ci aiuta in questo negoziato, speriamo di poter garantire un salario migliore ai nostri lavoratori del Bangladesh".

L'industria dell'abbigliamento è uno dei maggiori contributori all'economia del Bangladesh e ha il potenziale per migliorare la vita di milioni di persone se pagata con un salario dignitoso, ha affermato Arifur Rahman, coordinatore nazionale dell'AFWA per il Bangladesh, aggiungendo che i lavoratori dell'abbigliamento in Bangladesh non sono attualmente in grado di farlo. permettersi i beni di prima necessità come cibo e altre necessità quotidiane. "La somma che ricevo è inadeguata per nutrire la mia famiglia o procurarmi l'assistenza sanitaria", ha detto Shopna Akter, che ha lavorato come sarta negli ultimi 16 anni. Secondo la Banca del Bangladesh, il settore dell’abbigliamento è attualmente il secondo maggiore esportatore di capi confezionati (RMG) a livello globale, contribuendo per il 9,3% al PIL del paese nel 2022. Tuttavia, i sindacati e i lavoratori dell’industria tessile hanno sostenuto che i salari non sono aumentati nonostante la crescita costante del settore.

Secondo Remake e AFWA, l’attuale salario medio per i lavoratori dell’industria tessile è compreso tra 8.000 e 12.000 Taka (da 92 a 111 dollari). Un recente sondaggio condotto lo scorso anno ha rilevato che sono necessari 40.000 Taka (370 dollari) perché un lavoratore del paese possa vivere una vita dignitosa, ha affermato Tapon Shah, segretario generale della Textile Garments Workers Federation. Si aspetta che questo aumenti con l’aumento dell’inflazione e l’aumento del costo degli alloggi, delle cure mediche e di altre necessità. In paesi come il Regno Unito o gli Stati Uniti, il salario minimo opera in relazione a un accordo salariale nazionale delineato dal rispettivo governo. Tuttavia, il rapporto rileva che nei "paesi in via di sviluppo postcoloniali, il basso sviluppo industriale porta a un salario nazionale medio basso, a volte, anche al di sotto del livello di povertà". Si prevede che il governo del Bangladesh annuncerà la sua decisione finale sul nuovo salario minimo a metà giugno.

Di Maghan McDowell

Di Christina Binkley

Il salario dignitoso è diventato un tema importante in tutta la catena di approvvigionamento globale da quando la pandemia ha messo in luce la disuguaglianza salariale e le condizioni di lavoro nei paesi manifatturieri. Secondo il Fashion Transparency Index 2022 di Fashion Revolution, il 96% dei marchi non rivela il numero di lavoratori attualmente pagati con un salario dignitoso, mentre il 27% ha una strategia pubblica per raggiungere salari dignitosi lungo tutta la catena di fornitura. Sono state proposte alcune leggi per contribuire a colmare il divario salariale: il disegno di legge 62 del Senato della California impone alle fabbriche di abbigliamento di pagare ai lavoratori una tariffa oraria anziché per capo. Tuttavia, la legislazione europea è ancora nelle fasi iniziali, con molti sindacati che si battono per leggi a livello regionale per proteggere i lavoratori. La coalizione Good Clothes, Fair Pay, guidata dalla responsabile delle politiche e delle campagne di Fashion Revolution, Ciara Barry, si è riunita per formare un'iniziativa dei cittadini europei per chiedere alla Commissione europea di introdurre una legislazione sul salario dignitoso nel settore dell'abbigliamento, del tessile e delle calzature. .